Flere virksomhedsmentorer er klar til at støtte veteraner på arbejdspladsen
Efter to dages kursus, står et nyt hold virksomhedsmentorer klar til at hjælpe veteraner med skånehensyn til at lykkedes i deres job og skabe kvalitet i arbejdslivet. Virksomhedsmentoren er ansat på samme arbejdsplads som veteranen, og har et ekstra overskud og uddannelse til at til at virke som mentor for en eller flere sårbare veteraner på arbejdspladsen.
Undervisningen består af oplæg, teori og cases. Derudover ligger undervisningen op til erfaringsudveksling og inddrager eksempler fra kursisternes egen hverdag.
Som virksomhedsmentor kan du, ud over din normale arbejdsopgaver, vælge at engagere dig som mentor og støtte en kollega med skånehensyn. Det er Veterancentret der uddanner virksomhedsmentorer med et specifikt fokus på at støtte veteraner på både private og offentlige arbejdspladser.
Det er femte gang, Veterancentret afholder virksomhedsmentorkursus. De nye mentorer er ikke eksperter i PTSD eller andre psykiske lidelser, men kan nu vejlede ud fra egne erfaringer og hjælpe med at håndtere de udfordringer, som opstår i hverdagen på deres arbejdspladsen. Kurset blev denne gang afholdt i samarbejde med Danish Crown, som også havde en del kursister på kurset. Ud over Danish Crown, var der også deltagere fra Nordic Coating og Horsens jobcenter samt veterankoordinatoren fra Vejle Kommune.
Konkrete redskaber til mentorarbejde
I løbet af kursets to dage bliver de kommende virksomhedsmentorer præsenteret for konkrete værktøjer, cases og håndgribelige eksempler. I gruppesamtaler drøfter kursisterne også erfaringer, snakker med hinanden og Veterancentrets beskæftigelsesrådgivere om, hvordan man passer på sig selv, i rollen som mentor. Det er Veterancentrets beskæftigelsesrådgivere, der står for undervisningen, som er formet af mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet med stor opmærksomhed på rekruttering, udvikling og fastholdelse af medarbejdere.
Rollen som mentor
Veteraner, også dem der kommer hjem med en fysisk eller psykisk skade, kan og vil gerne bidrage. Kursets grundidé er, at veteraner og arbejdspladsen kan have gensidig gavn af hinanden. De tidligere udsendte kommer med en masse kompetencer fra deres tidligere ansættelser og erfaringer fra deres tid i Forsvaret, mens arbejdspladsen kan hjælpe med at skabe struktur for Veteraner med skånehensyn.
”Som skadet veteran kan det være helende, igen at komme ud på arbejdsmarkedet, og være en del af en hverdag. Her mærker du, at du bidrager og er en del af et team” siger Martin Crillesen, der arbejder med den strategiske udvikling af arbejdsmarkedet målrettet veteranområdet.
Veteraner er en kæmpe ressource
”Det er vigtigt, at vi ser vores veteraner, som de ressourcepersoner, de er. Fantastiske mennesker, der har gjort en forskel for Danmark. Det er de ressourcer, vi skal have i spil, også når man nogle gange skal hjælpes lidt på vej. For når man bliver mødt med en forventning om, at man kan bidrage og gøre en forskel, så har det en positiv effekt. Derfor er jeg dybt taknemmelig for engagementet fra de deltagere, vi har haft på virksomhedsmentorkurserne, og for alle de virksomheder, der tager ansvar for dem, som har passet på os og som nu har brug for en støttende hånd.” -Kim Simonsen, chef for Veterancentret
Pilot hos Danish Crown
Veterancentret har gennem flere år samarbejdet med Danish Crown, som har et særligt fokus på veteraner og på at skabe de retter rammer for jobbet. Som et led i veteranernes ansættelse får de hos Danish Crown tilknyttet en mentor. Læs mere om Danish Crown arbejde med veteraner her. Danish Crown har i øjeblikket 6 veteraner ansat, nogle ansat til 10-12 timer andre på fuld tid.